ARBEITSRECHT
Sie benötigen professionelle Hilfe bei Arbeitsrechtlichen Fragen in Lichterfelde
Arbeitnehmer haben im Streit mit Ihrem Arbeitgeber eine schlechte Ausgangslage. Während der Chef fast immer Erfahrung im Arbeitsrecht
hat, fehlen dem Arbeitnehmer diese Kenntnisse. Noch dazu steht für den Arbeitnehmer meist mehr auf dem Spiel.
Anwalt für Arbeitsrecht Lichterfelde
Um einen Konflikt mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe zu lösen, ist der Rat eines erfahrenen Fachanwalts für Arbeitsrecht unverzichtbar. Klar ist, dass spätestens nach einer Kündigung der Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht notwendig ist. Häufig sind sich Arbeitnehmer allerdings schon im laufenden Arbeitsverhältnis über ihre Recht gar nicht im Klaren.
Sollten Sie den Eindruck haben, dass Sie von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht Chef benachteiligt werden, lohnt sich daher meist ein kurzer Anruf beim Dr. Breuer. Schon am Telefon kann Ihnen häufig mitgeteilt werden, ob Sie sich gegen das Vorgehen Ihres Chefs wehren sollten.
Anwalt für alle Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis in Anwalt für Arbeitsrecht Lichterfelde
Das Arbeitsrecht ist komplex. Zu jeder Klausel des Arbeitsvertrags ist eine Fülle an Urteilen der Gerichte zu beachten. Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber erfordert daher schnell den Rat eines Experten.
Sollten Sie den Eindruck haben, dass Sie von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht Chef benachteiligt werden, lohnt sich daher meist ein kurzer Anruf beim Dr. Breuer. Schon am Telefon kann Ihnen häufig mitgeteilt werden, ob Sie sich gegen das Vorgehen Ihres Chefs wehren sollten.
Anwalt für alle Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis in Anwalt für Arbeitsrecht Lichterfelde
Das Arbeitsrecht ist komplex. Zu jeder Klausel des Arbeitsvertrags ist eine Fülle an Urteilen der Gerichte zu beachten. Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber erfordert daher schnell den Rat eines Experten.
Wir beraten Sie als Anwälte für Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Besonders häufig besteht etwa zu diesen Aspekten Beratungsbedarf:
- Kündigungen
- Abmahnung
- Urlaub
- Lohn / Gehalt
- Mobbing
- Krankheit / Arbeitsunfähigkeit
- Freistellung
- Wettbewerbsverbot / Nebentätigkeit
Sehen Sie hier unten nach, welcher unserer Standorte sich in Ihrer Nähe befindet.
4 x Kanzlei Dr. Breuer in Berlin
4 x Kanzlei Dr. Breuer in Berlin
Hauptüro Friedrichshain
Proskauer Str. 31 10247 Berlin
FRIEDRICHSHAIN ANFAHRTSPLAN ZUR KANZLEI FRIEDRICHSHAIN
Büro Adlershof
Dörpfeldstraße 34 12489 Berlin
ADLERSHOF ANFAHRTSPLAN ZUR KANZLEI ADLERSHOF
Büro Pankow
Breite Straße 20A 13187 Berlin
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Büro Lichtenberg
Bürogemeinschaft mit Herrn Rechtsanwalt und Notar Burkhard Weis.
Landsberger Allee 277 13055 Berlin
LICHTENBERG ANFAHRTSPLAN ZUR KANZLEI LICHTENBERG
KONTAKTIERE UNS
Professionelle Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht
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RECHTSBERATUNG
Auf unsere arbeitsrechtliche Beratung können Sie vertrauen
Die Wahl des Anwalts ist Vertrauenssache. Herrn Dr. Breuer und seine Kollegen zeichnet unter anderem Folgendes aus:
Erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht
Seit mehr als 20 Jahren berät Herr Dr. Breuer und sein Team Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts. In dieser Zeit hat er neben seinen theoretischen Kenntnissen vor allem seine praktischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt. Auf sein verlässliches Gespür können Sie bauen. Davon profitieren Sie unter anderem bei Fragen wie:
- Kann das Gericht überzeugt werden?
- Welche Chancen hat der Arbeitnehmer?
- Besteht noch Verhandlungsspielraum?
- Sollte Klage erhoben werden?
Diese und ähnliche Fragen können nur mit langjähriger Erfahrung zuverlässig beantwortet werden.
Spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist mit keinem Rechtsgebiet vergleichbar. Nur wer es tagtäglich anwendet, kann auf diesem Feld seriös beraten. Unsere Kanzlei ist fast ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Wir sind sogar noch weiter spezialisiert, und zwar auf die Vertretung von Arbeitnehmern und Führungskräften. Dieser strenge Fokus sichert eine optimale Beratung
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Herr Dr. Breuer ist seit mehr als 15 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht. Auch Herr Schultz führt diesen Titel. Ihn erhält nur, wer besondere theoretische und praktische Fähigkeiten vorweisen kann. Unter anderem muss ein aufwändiger Lehrgang mit Abschlussklausuren besucht werden. Darüber hinaus sind zahlreiche bearbeitete Fälle vorzuweisen und regelmäßig Fortbildungen zu besuchen. Der Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ beweist somit ein besonders hohes Beratungsniveau.
Gerade einmal 6,5 % aller Anwälte sind Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Andere suchen auch nach: Anwalt Arbeitsrecht Tempelhof, Anwalt bei Kündigung, Fachanwalt Arbeitsrecht, Was tun bei Abmahnung
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