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Willkommen bei
Anwälte für Arbeitsrecht Dr. Breuer
Wir beraten Sie auf hohem Niveau. Herrn Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer zeichnet eine ausgeprägte Kompetenz und langjährige Erfahrung aus. Wir bieten Ihnen nichts „von der Stange“. Unsere individuelle Beratung richtet sich passgenau nach Ihren Bedürfnissen.
Zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht (VDAA e.V.)
Ausgehend von dem Bewusstsein, dass in der Bevölkerung eine gestiegene Nachfrage nach spezialisierter Beratung besteht und die Ratsuchenden heutzutage vermehrt davon ausgehen, dass man bestimmte oder besondere Qualifizierungen eines Beraters auch nach außen hin erkennen kann, hat der Vorstand des VDAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. beschlossen, Rechtsanwälten die Möglichkeit zu gewähren, nach Vorliegen bestimmter besonderer theoretischer und praktischer Kenntnisse die o.g. Titel zu erwerben.
Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Klarer Fokus auf Arbeitnehmer und Führungskräfte
- Hervorragende Bewertungen dank zufriedener Mandanten
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt und sind deshalb für Sie vor Ort in Berlin erreichbar.
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
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Arbeitsrecht für Führungskräfte
Herr Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer berät regelmäßig Führungskräfte zu allen arbeits- und dienstvertragsrechtlichen Angelegenheiten. Seine fundierte Expertise und langjährige Erfahrung sichert Ihnen ein hohes Beratungsniveau.
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BEWERTUNGEN
Lesen Sie, was unsere Mandanten sagen...
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Berlin
- Abwehr von Kündigungen
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandeln von Aufhebungsverträgen
- Verhandeln von Abfindungen
- Aus- und Verhandeln einer Abfindung
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
- Prüfen von Abmahnungen und Gegenmaßnahmen
- Arbeitszeugnisse prüfen und gestalten
- Durchsetzung von Arbeitsentgelt inkl. variabler Vergütung
Kostenlose Ersteinschätzung
Fachanwälte Arbeitsrecht
24 Stunden Termin
Transparente Kosten
Jahrelange Erfahrung
Persönliche Betreuung
Zögern Sie nicht und lassen Sie sich von einem Fachanwalt beraten.
Vertrauen Sie uns. Wir werden Sie nicht enttäuschen.
Unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht richtet seine volle Aufmerksamkeit auf Ihren Fall. Wir besprechen mit Ihnen, welche Ziele und Interessen Sie haben. Anschließend finden wir gemeinsam den besten Weg, um Ihr Recht durchzusetzen. Wir sind während des gesamten Mandats stets für Sie erreichbar. Auf unsere Entschlossenheit, unsere Verbindlichkeit und Expertise dürfen Sie vertrauen. Wir sind ein verlässlicher Partner in schwierigen Situationen.
Wir wehren uns gegen Ihre Kündigung
Guter Rat vor einem Aufhebungsvertrag
Hohe Abfindungen dank Verhandlungsgeschick und Expertise
Blogeintrag
Neueste Artikel
Was muss in einem Aufhebungsvertrag stehen, um Arbeitslosengeld zu bekommen?
Ein Aufhebungsvertrag kann ohne Sperrzeit zum Arbeitslosengeld führen, wenn betriebsbedingte Gründe eindeutig dokumentiert sind und gesetzliche Kündigungsfristen eingehalten werden. Kritische Klauseln sollten vermieden werden. Fachanwälte helfen, Verträge rechtssicher zu gestalten und Sperrzeiten zu vermeiden. Eine rechtliche Prüfung ist entscheidend, um finanzielle Nachteile auszuschließen.
In Zeitarbeit gekündigt worden
Wer in der Zeitarbeit gekündigt wird, sollte seine Rechte kennen. Trotz unsicherer Lage gilt voller Kündigungsschutz. Viele Kündigungen scheitern an Formfehlern oder unzureichender Begründung. Wichtig: Innerhalb von drei Wochen handeln! Unsere Fachanwälte prüfen Ihre Chancen auf Kündigungsschutz oder Abfindung – kompetent, schnell und zuverlässig.
Nach Elternzeit gekündigt worden
Nach der Elternzeit gekündigt worden? Mit fachkundiger anwaltlicher Unterstützung haben Sie gute Chancen, gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen. Wichtig ist vor allem, die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage einzuhalten. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung – von der rechtlichen Prüfung über die Klageerhebung bis hin zur Verhandlung einer angemessenen Abfindung.