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Willkommen bei
Anwälte für Arbeitsrecht Dr. Breuer
Bei Konflikten am Arbeitsplatz steht viel auf dem Spiel. Gut, wenn man auf verlässlichen Rat im Arbeitsrecht vertrauen kann. Wir, die Rechtsanwälte Dr. Breuer, stehen Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite. Unsere Kanzlei setzt sich entschlossen für die Rechte von Arbeitnehmern und Führungskräften ein.
Wir beraten Sie auf hohem Niveau. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer und Herr Björn Schultz zeichnet eine ausgeprägte Kompetenz und langjährige Erfahrung aus. Wir bieten Ihnen nichts „von der Stange“. Unsere individuelle Beratung richtet sich passgenau nach Ihren Bedürfnissen.
Zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht (VDAA e.V.)
Ausgehend von dem Bewusstsein, dass in der Bevölkerung eine gestiegene Nachfrage nach spezialisierter Beratung besteht und die Ratsuchenden heutzutage vermehrt davon ausgehen, dass man bestimmte oder besondere Qualifizierungen eines Beraters auch nach außen hin erkennen kann, hat der Vorstand des VDAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. beschlossen, Rechtsanwälten die Möglichkeit zu gewähren, nach Vorliegen bestimmter besonderer theoretischer und praktischer Kenntnisse die o.g. Titel zu erwerben.
Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Kostenlose Ersteinschätzung bei Kündigung
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Klarer Fokus auf Arbeitnehmer und Führungskräfte
- Hervorragende Bewertungen dank zufriedener Mandanten
Unser Fokus ist unsere Überzeugung: Wir stehen konsequent auf der Seite von Arbeitnehmern und Führungskräften. Dank dieser eindeutigen Ausrichtung können wir gut einschätzen, worauf es Ihnen ankommt, und Ihr Anliegen effektiv durchsetzen. Mit Ihnen zusammen finden wir die optimale Strategie.
Wir sind für Sie da.
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt und sind deshalb für Sie vor Ort in Berlin erreichbar.
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht
Wir wissen gut, dass arbeitsrechtliche Probleme belastend sind. Deshalb arbeiten wir entschlossen, um Ihr Recht durchzusetzen.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und der Wirksamkeit von Befristungen. Wir stehen Ihnen auch zur Seite, wenn Sie Ihr Arbeitsentgelt durchsetzen oder die Inhalte Ihres Arbeitsvertrags überprüfen lassen möchten. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Abwehr von Kündigungen. Wir raten Ihnen, frühzeitig auf uns zuzukommen. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine einmal ausgesprochene Kündigung anzugreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen alles daran, Ihre Stelle zu retten oder eine hohe Abfindung auszuhandeln. Dabei hilft uns die Erfahrung aus unzähligen Kündigungsprozessen, die wir erfolgreich geführt haben.Viele Arbeitnehmer sind in erster Linie an einer attraktiven Abfindung interessiert. Das ist in aller Regel Verhandlungssache. Sie profitieren hier von unserem taktischen Geschick und Durchsetzungsvermögen. Uns gelingt es regelmäßig, für unsere Mandanten hohe Abfindungen auszuhandeln.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt und sind deshalb für Sie vor Ort in Berlin erreichbar.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Geschäftsführer, Prokuristen und andere Führungskräfte tragen besondere Verantwortung. Dies bringt zahlreiche Rechtsfragen mit sich, die qualifizierten Rat erfordern.
Unsere Rechtsanwälte Herr Dr. Hartmut Breuer und Herr Björn Schultz beraten regelmäßig Führungskräfte zu allen arbeits- und dienstvertragsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre fundierte Expertise und langjährige Erfahrung sichert Ihnen ein hohes Beratungsniveau.
Die rechtliche Behandlung von Führungskräften weicht an vielen Stellen von einfachen Arbeitnehmern ab. Dank unserer ausgeprägten Expertise sind wir damit eng vertraut.
Wenn es zu einer Trennung kommt, steht bei Führungskräften meist die Abfindung im Vordergrund. Wir setzen uns mit Geschick und starkem Willen für einen attraktiven Betrag ein. Auch mit Blick auf variable Vergütungsbestandteile machen wir uns für das bestmögliche Ergebnis stark.
Willkommen bei
Rechtsanwälte Dr. Breuer
Sie haben eine Abmahnung oder gar eine Kündigung erhalten? In solchen Situationen ist es von größter Bedeutung, Ihre Rechte zu kennen und angemessen geschützt zu sein. Wir helfen Ihnen schnell und unkompliziert. Kontaktieren Sie uns hier
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Lesen Sie, was unsere Mandanten sagen...
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Berlin
Bei diesen Anliegen können Sie auf unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht zählen:
- Abwehr von Kündigungen
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandeln von Aufhebungsverträgen
- Verhandeln von Abfindungen
- Aus- und Verhandeln einer Abfindung
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
- Prüfen von Abmahnungen und Gegenmaßnahmen
- Arbeitszeugnisse prüfen und gestalten
- Durchsetzung von Arbeitsentgelt inkl. variabler Vergütung
Kostenlose Ersteinschätzung
Fachanwälte Arbeitsrecht
24 Stunden Termin
Transparente Kosten
Jahrelange Erfahrung
Persönliche Betreuung
Zögern Sie nicht und lassen Sie sich von einem Fachanwalt beraten.
Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Berlin vertritt Arbeitnehmer und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir sind stolz darauf, zufriedene Mandanten zu haben, die unsere Expertise bezeugen.
Vertrauen Sie uns. Wir werden Sie nicht enttäuschen.
Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht richten ihre volle Aufmerksamkeit auf Ihren Fall. Wir besprechen mit Ihnen, welche Ziele und Interessen Sie haben. Anschließend finden wir gemeinsam den besten Weg, um Ihr Recht durchzusetzen. Wir sind während des gesamten Mandats stets für Sie erreichbar. Auf unsere Entschlossenheit, unsere Verbindlichkeit und Expertise dürfen Sie vertrauen. Wir sind ein verlässlicher Partner in schwierigen Situationen.
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das ständigen Veränderungen unterliegt. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht halten wir uns stets auf dem neuesten Stand und setzen unsere Expertise ein, um unseren Mandanten eine qualitativ hochwertige Beratung zu bieten.
Wir stehen eindeutig auf Ihrer Seite. Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Berlin vertritt ausschließlich Arbeitnehmer und Führungskräfte.
Wir wehren uns gegen Ihre Kündigung
Wir wehren uns gegen Ihre Kündigung
Im Falle von Kündigungen beraten wir Arbeitnehmer und Führungskräfte über ihre Möglichkeiten und begleiten sie im Kündigungsschutzprozess. In einigen Fällen können wir schon außergerichtlich eine gute Lösung für unsere Mandanten erringen. Das spart Zeit und Nerven. Andernfalls vertreten wir Sie entschlossen und kompetent vor dem Arbeitsgericht. Abhängig von Ihren Vorstellungen und unserem rechtlichen Rat setzen wir uns für den Erhalt Ihrer Beschäftigung oder eine hohe Abfindung ein. Selbstverständlich nehmen wir auch alle Folgefragen in den Blick. Das betrifft etwa Ihre Bezahlung während des Prozesses, Arbeitslosengeld und das Arbeitszeugnis.
Guter Rat vor einem Aufhebungsvertrag
Sprechen Sie mit uns, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben! Ihre Zustimmung hat weitreichende Folgen. Der Arbeitgeber darf Sie nicht unter Druck setzen. Deshalb raten wir Ihnen dringend, guten Rat in Anspruch zu nehmen, bevor Sie einem Aufhebungsvertrag zustimmen. So attraktiv die darin vorgesehene Abfindung auf den ersten Blick erscheint, so dramatische Folgen kann Ihre Unterschrift unter dem Aufhebungsvertrag für Ihre weitere Zukunft haben. Insbesondere drohen Ihnen Probleme beim Arbeitslosengeld I. Unsere Erfahrung zeigt auch, dass Arbeitnehmer sich allzu häufig mit geringen Abfindungsbeträgen zufriedengeben. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht Dr. Hartmut Breuer und Björn Schultz erklären Ihnen die Chancen und Risiken Ihres Aufhebungsvertrags und setzen sich für ein gutes Ergebnis ein.
Hohe Abfindungen dank Verhandlungsgeschick und Expertise
Anders als viele glauben, besteht nach einer Kündigung oder im Aufhebungsvertrag nicht immer ein Abfindungsanspruch. Sie müssen also mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln. Das übernehmen wir für Sie. Ob und in welcher Höhe Sie eine Abfindung erhalten, hängt im Wesentlichen davon ab, wie gut der Arbeitgeber Ihre Kündigung vor Gericht rechtfertigen kann. Effektiv verhandeln kann hier nur, wer die rechtlichen Zusammenhänge beherrscht. Dem werden wir dank unserer Spezialisierung und Erfahrung aus unzähligen Prozessen gerecht.
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