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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Adlershof

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Adlershof

Ihre Rechte als Arbeitnehmer werden verletzt. Der Arbeitgeber kündigt Ihnen fristgemäß oder fristlos. Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt der sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat. Am besten an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. In Berlin Treptow Köpenick und Adlershof steht Ihnen ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe zu Seite und unterstützt Sie. Informieren Sie sich über Ihre rechtlichen Möglichkeiten und legen Sie die Taktik für die weitere Verfahrensweise in einem Beratungsgespräch fest. Verzichten Sie nicht auf Ihre Arbeitnehmerrechte.

Durch den Fachanwalt für Arbeitsrecht erfahren Sie welche Fristen Sie einzuhalten haben.

Betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung

Der Arbeitgeber kann einen Arbeitsvertrag aus verschiedenen Gründen kündigen. Die Kündigungen werden nach betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Gründen eingeteilt. Bleiben Sie ruhig. Meistens sind die ausgesprochenen Kündigungen unwirksam. Gelegentlich werden die einfachsten Grundsätze missachtet, die zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. Sie müssen aber hierzu Kündigungsschutzklage erheben.

Wenn eine Kündigung doch einmal wirksam sein könnte, lohnt es sich trotzdem dagegen vor dem Arbeitsgericht zu klagen. Eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes, also eine Abfindung kann dennoch erstritten werden. Um die optimale Höhe der Abfindung zu erzielen, benötigt der Anwalt dafür viel Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und vor allem bei Kündigungen. Nur eine Kündigungsschutzklage erheben und dann mal sehen was passiert reicht hierfür nicht. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Treptow – Köpenick erspart Ihnen einen weiten Weg und bietet Ihnen Kompetenz im Arbeitsrecht vor Ort.

Es ist grundsätzlich ratsam bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages fristgemäß eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Suchen Sie den Rat eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht. Er wird prüfen, welche Chancen Sie in einem Kündigungsschutzprozess haben.

Unwirksamkeit der Kündigung und Weiterbeschäftigung

Ist die Kündigung unwirksam bzw. sozial ungerechtfertigt haben Sie mehrere Möglichkeiten. Das Arbeitsverhältnis kann fortbestehen oder Sie erhalten eine Abfindung. Die für Sie bessere Lösung erarbeiten Sie mit Ihrem Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Es ist keine Seltenheit, dass der Streit durch einen sachlich geführten Kündigungsschutzprozess ausgeräumt wird, Arbeitnehmer und Arbeitgeber wieder zusammen arbeiten können und der Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist weiterbeschäftigt wird.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Adlershof

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht vertritt Sie unabhängig und berät Sie. In den meisten Fällen wird er für Sie einen Erfolg erzielen und Ihnen Sicherheit geben. Sie entscheiden welches Ziel verfolgt werden soll. Weiterbeschäftigung oder Auflösung des Arbeitsvertrages und damit Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Meistens schließen die Parteien im Kündigungsschutzprozess einen Vergleich, der die Modalitäten der Beendigung des Arbeitsvertrages im Einzelnen regelt. Auch für die Formulierung des richtigen Vergleichstextes ist fachanwaltlicher Rat eines Arbeitsrechtlers für sie unverzichtbar. In Adlershof haben Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe, der gemeinsam mit Ihnen gegen die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses vorgeht und Sie vor dem Verlust Ihres Arbeitsvertrages schützt.

 

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