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Was bei einer Kündigung beachtet werden sollte

Sie haben eine Kündigung erhalten?

  • Ihr Arbeitsvertrag wurde gekündigt?
  • Sie wollen eine Abfindung erreichen?
  • Sie möchten sich gegen eine Abmahnung wehren?
  • Sie sollen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
  • Haben Sie eine fristlose Kündigung erhalten?
  • Handelt es sich um eine Kündigung oder liegt eine Abmahnung vor?
[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1520505119292{margin-bottom: 15px !important;}“]Jedes Schreiben, welches in diese Richtung zielt, sollte mit besonderer Vorsicht behandelt werden und von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht geprüft werden.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_id=“landing-page“ css=“.vc_custom_1520505140579{margin-top: 30px !important;}“][vc_column][vc_column_text css=“.vc_custom_1520505426533{margin-bottom: 15px !important;}“]

Beachten Sie den Fristablauf für die Kündigungsschutzklage!

[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1520505463859{margin-bottom: 15px !important;}“]Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung.Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht unterstützen wir Sie sicher, schnell und kompetent.[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1520505449908{margin-bottom: 15px !important;}“]
  • Sie müssen gegen eine Kündigung innerhalb von 3 Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Sonst gilt diese als rechtmäßig.
  • Eine Kündigung kann zudem innerhalb von 1 Woche aus formalen Gründen zurückgewiesen werden.
[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1520505478835{margin-bottom: 15px !important;}“]

Deshalb erhalten Sie bei uns auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden einen Termin!

Rufen Sie uns jetzt unverbindlich an 030 42 010823.

[/vc_column_text][vc_column_text]Vereinbaren Sie mit uns gleich einen Termin an einem unserer vier Standorte, Friedrichshain, Lichtenberg, Pankow oder Adlershof -Treptow.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_id=“landing-page“ css=“.vc_custom_1520505489996{margin-top: 30px !important;}“][vc_column][vc_column_text]

Anfechtung des Aufhebungsvertrages

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber es sich leichtmachen. Eine Kündigung durchzusetzen ist nicht einfach. Umso besser, wenn der Arbeitnehmer freiwillig einen Aufhebungsvertrag unterschreibt.

Wir unterstützen und beraten Sie bei der Anfechtung des Aufhebungsvertrages.

Wurden Sie zur Unterschrift gedrängt, stehen die Chancen gut, dass Sie den Aufhebungsvertrag erfolgreich anfechten können.

Rufen Sie uns unverbindlich an 030 42 010823.

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin an einem unserer vier Standorte, Friedrichshain, Lichtenberg, Pankow oder Treptow. Auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht unterstützen wir Sie sicher, schnell und kompetent.[/vc_column_text][vc_column_text]

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