Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lichtenberg
Nehmen Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer wahr. Verzichten Sie nicht darauf. Suchen Sie im Falle einer fristlosen oder fristgemäßen Kündigung des Arbeitsvertrages den Rat eines Rechtsanwaltes der sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert – Fachanwalt für Arbeitsrecht – hat. In Berlin Lichtenberg und Hellersdorf hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe. Da die Zeit drängt und Fristen laufen, erhalten Sie schnell einen Termin für ein Beratungsgespräch, wenn Sie es wünschen auch am selben Tag. Erhalten Sie Gewissheit über Ihre Rechte. Besprechen Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten.
Kündigung des Arbeitsvertrages
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie zunächst Ruhe bewahren. Gehen Sie in die Offensive. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann auf einer Vielzahl von Gründen beruhen. Häufig sind diese Gründe aber nur vorgeschoben. Es muss überprüft werden, ob tatsächlich betriebsbedingter, verhaltensbedingter oder personenbedingter Grund besteht, der den Arbeitgeber zum Ausspruch einer Kündigung berechtigt. In einer Vielzahl bestehen erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit. Schon die einfachsten Dinge werden nicht beachtet und führen zur Unwirksamkeit der Kündigung. Trotzdem müssen Sie aber gegen die Kündigung klagen und eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.
Abfindung
Häufig ist es das Ziel des Arbeitnehmers für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung zu erstreiten. Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht benötigt viel Erfahrung um mit dem richtigen Gespür vorzugehen, um die für Sie optimale Höhe der Abfindung zu verhandeln
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lichtenberg und Hohenschönhausen bietet Ihnen arbeitsrechtliche Kompetenz vor Ort.
Zunächst ist bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages fristgemäß eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht wird Sie unabhängig beraten und prüfen und den für Sie besten Weg ermitteln.
Fortbestand des Arbeitsvertrages und Weiterbeschäftigung
Ist die Kündigung unwirksam bzw. sozial ungerechtfertigt haben Sie mehrere Möglichkeiten. Ihr Arbeitsvertrag besteht fort oder Sie erhalten eine Abfindung. Wenn die Kündigung unwirksam ist und Sie einverstanden sind, kann der Arbeitsvertrag unverändert fortgesetzt werden. Der Streit wird beendet und Arbeitnehmer und Arbeitgeber einigen sich auf die Weiterbeschäftigung.
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lichtenberg
In Hellersdorf und Lichtenberg ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe. Der Ihnen schnell und unkompliziert hilft die richtigen Schritte zu gehen.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht vertritt Sie unabhängig und berät Sie über die möglichen Ziele und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Sie entscheiden welches Ziel verfolgt werden soll. Weiterbeschäftigung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Für die Formulierung des richtigen Vergleichstextes für den Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag steht er Ihnen mit seiner Erfahrung als Experte für Arbeitsrecht zur Seite.
