Immer wieder ein Thema – die Vergütung von Überstunden

Arbeitsrecht-Abmahnung

Hier hat das Bundesarbeitsgericht durch Urt. v. 3.11.2004 – 5 AZR 648/03 betont, dass der Anspruch auf Vergütung oder Ausgleich von Mehrarbeit voraussetzt, dass der Arbeitnehmer darlegt, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat und dass die Mehrarbeit vom Arbeitgeber angeordnet oder geduldet oder jedenfalls zur Erledigung […]